Добрый день! Подскажите, пожалуйста (а то я что-то совсем запуталась), как оплачиваются праздничные дни работникам, работающим по сменному графику, в пределах месячной нормы, заработная плата которых начисляется исходя из оклада и надбавок. Исходя из ТК:
Цитата:работникам,получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Т.е, если к примеру у сотрудника оклад 5000 руб. + надбавка 50 процентов от оклада, и за ноябрь он отработал по своему графику 180 ч. (в том числе 12 часов, которые выпали на 4 ноября), то я ему начисляю:
оклад - 5000/180*180=5000
надбавка 5000*0,5/180*180=2500
доплата за праздничные 5000/180*12=333,33
ИТОГО 7833,33
или так:
оклад 5000/180*168=4666,67
надбавка 5000*0,5/180*168=2333,33
оплата праздничных 5000/180*12*2=666,67
Итого 7666,67
Какой вариант правильный?